Опубликовано 6 декабря 2016
1 просмотр
Поделиться резюме
Начальник отдела продаж
Для просмотра контактной информации требуется авторизация

Начальник отдела продаж

50 000 руб.
Место работы Батайск
Продажи • Бытовая техника, Оптовая торговля

Ожидания от нового места работы

Полный день • Полная занятость

Профессиональный опыт (общий стаж 22 года 5 месяцев)

Июль 2014 г. -
по настоящее время
(3 года 5 месяцев)

Менеджер по работе с дилерами

ООО Орландо-Коммерц
Обязанности
Должностные обязанности
1. Ведение переговоров с реальными и потенциальными клиентами
2. Поддержка и расширение матрицы товаров
3. Разработка акционных кампаний и маркетинговых мероприятий
4. Контроль дебиторской задолженности клиентов
5. Расширение клиентской базы
6. Анализ продаж и составление плана продаж
7. Увеличение финансового результата
8. Разработка коммерческих предложений
9. Профилактика конфликтных ситуаций
10. Предоставление ежедневной и ежемесячной отчетности
Апрель 2010 г. -
Июнь 2014 г.
(4 года 3 месяца)

Начальник отдела продаж

ООО Сатурн-Луганск
Обязанности
Должностные обязанности
1. Планирование основных аспектов работы менеджеров (7 сотрудников)
2. Координирование работы менеджеров.
3. Расчет мотиваций, стимулирование менеджеров
4. Контроль выполнения поставленных задач менеджеров
5. Разработка рекламных кампаний (печатная и банерная реклама, стенды)
6. Участие в рекламных компаниях
7. Контроль своевременного возврата взаиморасчетов с клиентами
8. Введение переговоров по расширению ассортимента и территории покрытия с клиентами
9. Контроль документооборота
10. Контроль своевременного поступления денег от клиентов
11. Работа над ассортиментом печатной продукции, количество SKU
Октябрь 2007 г. -
по настоящее время
(10 лет 2 месяца)

Менеджер по работе с клиентами

ООО Сатурн-Луганск
Обязанности
Должностные обязанности
1. Работа с потенциальными клиентами
2. Контроль дебиторской задолженности клиентов
3. Расширение клиентской базы
4. Контроль своевременного поступления денег от клиентов
5. Увеличения SKU на полках торговой точки
Октябрь 2006 г. -
Октябрь 2007 г.
(1 год 1 месяц)

Продавец-консультант

ООО Эльдорадо-Луг
Обязанности
Должностные обязанности
1. Ведение переговоров с клиентами всех уровней;
2. Обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;
3. Оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода;
4. Расчет итоговой стоимости покупки;
5. Упаковка товаров;
6. Работа с рекламациями;
7. Прием и обмен товаров;
8. Проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то есть предпродажная подготовка).
Сентябрь 2006 г. -
Сентябрь 2006 г.
(1 месяц)

Продавец-консультант

ООО Эльдорадо-Юг
Обязанности
Должностные обязанности
1. Ведение переговоров с клиентами всех уровней;
2. Обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;
3. Оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред- и постпродажного обслуживания, ухода;
4. Расчет итоговой стоимости покупки;
5. Упаковка товаров;
6. Работа с рекламациями;
7. Прием и обмен товаров;
8. Проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то есть предпродажная подготовка).

Образование

2004

Первомайский индустриально-педагогический техникум

Среднее специальное • Очная (дневная) форма обучения • Диплом
Факультет и специальность
Программирование
Программирования для электронно-вычислительной техники и автоматизированных систем

Личная информация

Место жительства
Батайск
О себе
1. Инициативность в процессе расширения клиентской базы 2. Оптимизм, направленный на увлечение количества клиентов 3. Системность восприятия процессов планирования, организации, проведения и завершения процедуры переговоров 4. Умение ориентироваться в структуре актуальных потребностей клиентов 5. Стрессоустойчивость к возможным непредсказуемым ситуациям 6. Умение своевременно переключаться с особенностей переговорного процесса по телефону, на процесс взаимодействия по электронной почте или Skype 7. Умение выслушивать конструктивную критику, корректировать отдельные этапы производственной ситуации 8. Умение контролировать эмоциональное состояние участников переговорного процесса 9. Способность к быстрому изучению основных характеристик товара 10. Сочетание экспертности и применения правил эффективных продаж 11. Готовность к использованию инноваций, предлагаемых администрацией 12. Способность к самостоятельной организации работы менеджеров в удаленных точках продаж 13. Умение прогнозировать разные типы реакций клиента на коммерческие предложения 14. Проявление терпимости к различным этапам переговорного процесса, длительность которого может измеряться годом общения с потенциальным клиентом.
БИЗНЕС-АССИСТАНС
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: ПРОСТО И ЭФФЕКТИВНО